您在道路交通事故中受伤且工伤认定已通过，申请工伤赔偿项目的法律依据主要来自《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括符合标准的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费；《中华人民共和国社会保险法》第三十八条进一步明确，从工伤保险基金支付的费用涵盖治疗工伤的医疗康复费用、住院伙食补助费、异地交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。您的情况符合“因工作原因（如上下班途中非主责交通事故、因工外出等）受伤且工伤认定通过”，因此上述法定项目均可依法申请，具体需结合劳动能力鉴定结果（如伤残等级、护理依赖程度）确定最终可申领的项目。
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您在道路交通事故中受伤且工伤认定已通过，以下特殊情况可能影响赔偿项目的申请：1.用人单位未缴纳工伤保险：若用人单位未为您缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的项目（如一次性伤残补助金、医疗费用）需全部由用人单位承担，可能面临用人单位拖延或拒绝支付的情况，需通过劳动仲裁或诉讼维权；2.交通事故中您负主要责任：若您在交通事故中负主要责任，但因“因工外出”等非上下班途中情形被认定为工伤，仍可正常申请所有工伤赔偿项目；若属上下班途中情形，因“非本人主要责任”是工伤认定前提，此时工伤认定通过的概率极低，若已通过则需确认认定依据是否符合《工伤保险条例》第十四条第五项（因工外出）等非上下班条款；3.工伤复发：若交通事故导致的工伤治愈后旧伤复发，需经劳动能力鉴定委员会确认后，才能申请复发治疗的医疗费用、康复费用等，未经确认可能无法申领。
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您在道路交通事故中受伤且工伤认定已通过，申请工伤赔偿时可能面临以下法律风险：1.重复赔偿扣除风险：若您已通过交通事故获得部分医疗费用赔偿，工伤保险基金可能扣除该部分金额，导致实际到手的工伤医疗费用减少。例如：交通事故中对方保险公司已赔付医疗费5万元，工伤保险基金仅报销剩余未赔付的3万元；2.用人单位拒付停工留薪期工资风险：部分用人单位以“已获交通事故误工费”为由拒绝支付停工留薪期工资，而根据法律规定，停工留薪期工资属用人单位法定支付义务，与交通事故误工费不冲突，但需举证证明停工留薪期时长及工资标准。
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您在道路交通事故中受伤且工伤认定已通过，可申请的工伤赔偿项目需结合实际伤情和治疗情况确定。以下为不同情形下的具体赔偿项目：1.若仅涉及基础医疗与短期误工：可申请治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、停工留薪期内的工资福利待遇（由用人单位支付）；2.若经劳动能力鉴定构成伤残：除基础项目外，可申请一次性伤残补助金、生活护理费（经劳动能力鉴定委员会确认）、安装配置伤残辅助器具所需费用；若终止或解除劳动合同，还可申请一次性工伤医疗补助金；3.若因交通事故导致工伤后旧伤复发：可申请复发治疗的医疗费用、康复费用等（需经劳动能力鉴定委员会确认）您在道路交通事故中受伤且工伤认定已通过，可申请的工伤赔偿项目需结合实际伤情和治疗情况确定。1.若仅涉及基础医疗与短期误工：可申请治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、停工留薪期内的工资福利待遇（由用人单位支付）；2.若经劳动能力鉴定构成伤残：除基础项目外，可申请一次性伤残补助金、生活护理费（经劳动能力鉴定委员会确认）、安装配置伤残辅助器具所需费用；若终止或解除劳动合同，还可申请一次性工伤医疗补助金；3.若因交通事故导致工伤后旧伤复发：可申请复发治疗的医疗费用、康复费用等（需经劳动能力鉴定委员会确认）

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