66年出生是否延迟退休需视具体政策而定。分析：延迟退休政策通常针对特定年龄段的人群，并可能因地区、职业等因素有所不同。目前，我国已实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，但具体退休年龄的延迟幅度和节奏需根据政策细节来判断。对于1966年出生的人群，是否受到延迟退休政策的影响，需关注相关政策的具体规定。提醒：若政策明确表明您所在年龄段需延迟退休，且您已达到原法定退休年龄却未收到退休通知，可能表明问题较为严重，应及时咨询相关部门或专业人士。
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处理方式：从法律角度看，面对延迟退休政策，个人可采取以下常见处理方式：一是主动了解政策细节，包括退休年龄、退休待遇等；二是与所在单位人力资源部门沟通，确认个人退休安排；三是如有异议或困惑，可咨询当地社保部门或法律专业人士。选择建议：根据个人实际情况和政策要求，选择合适的处理方式。如需明确个人权益或解决退休相关问题，建议咨询法律专业人士。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，延迟退休的处理方式可简要呈现如下：1. 若政策明确延迟退休，且个人已达到原法定退休年龄，应与单位沟通，了解延迟退休的具体安排，如继续工作、调整工作岗位等。2. 若对延迟退休政策有疑问或不满，可咨询当地社保部门或法律专业人士，了解政策细节和个人权益，必要时可提出申诉或寻求法律援助。3. 在与单位沟通或咨询专业人士过程中，应保留好相关证据和文件，如政策文件、沟通记录等，以备不时之需。同时，关注政策动态和个人退休待遇变化，及时调整个人计划。

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