公司调岗应与您协商，您有权选择接受或辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需双方协商，未经协商的调岗可能违法。若公司强行调岗且造成不良影响，如降薪、工作环境恶化等，您可申请劳动仲裁维护权益。
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对公司调岗，您可选择接受、协商或辞职。若调岗合理且符合职业规划，可接受；若存在异议，应与公司协商；若协商无果且影响权益，可选择辞职并寻求法律帮助。选择时需权衡利弊，确保自身权益不受损害。
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公司调岗怎处理？分情况应对：1. 若调岗合理，且符合个人职业规划，可与公司签订变更后的劳动合同；2. 若对调岗有异议，应与公司人力资源部沟通协商，表达个人意见和诉求；3. 若公司强行调岗或调岗后工作环境、待遇等明显恶化，可拒绝并考虑辞职，同时收集证据，必要时申请劳动仲裁维护自身权益。

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